素敵な「アマゾンレビュー」をいただきました

新刊『感情的にならず相手を「すぐやる人」にする34のコツ』（かんき出版）に素敵な「アマゾンレビュー」をいただきました。

感謝とともにご紹介させていただきます！

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◯リーダーに優しくて具体的なアドバイスをくれるマネジメント本

今年社内でマネジャーに昇格し数名の部下を持つようになりました。

改めてチームを引っ張る立場でどう振る舞えばよいかと考える指針が欲しくてこの本を手に取りました。

普通この手のチームマネジメントに関する書籍やセミナーはどちらかというと抽象的で、あとは自分で考えてください、というスタイルが多い印象です。

一方でこの本は「そのまま行動できる」アドバイスが多くて、実際の会話や職場での過ごし方を変えてみようって思える内容でした。

例えば、このような点です。

・相手も自分も否定しない

・「いつならできそう？」と語尾に加える

・悩んでいる相手にはまず「どこでつまづいたか」を聞く

全般を通して大平先生の優しさを感じる文体で明日からちょっとずつ頑張ろうと思える読後感でした。

（リーダーに対しても優しく語りかける、って意外にない気がします）

今年社内でマネジャーに昇格し数名の部下を持つようになりました。

改めてチームを引っ張る立場でどう振る舞えばよいかと考える指針が欲しくてこの本を手に取りました。

普通この手のチームマネジメントに関する書籍やセミナーはどちらかというと抽象的で、あとは自分で考えてください、というスタイルが多い印象です。

一方でこの本は「そのまま行動できる」アドバイスが多くて、実際の会話や職場での過ごし方を変えてみようって思える内容でした。

例えば、このような点です。

・相手も自分も否定しない

・「いつならできそう？」と語尾に加える

・悩んでいる相手にはまず「どこでつまづいたか」を聞く

全般を通して大平先生の優しさを感じる文体で明日からちょっとずつ頑張ろうと思える読後感でした。

（リーダーに対しても優しく語りかける、って意外にない気がします）
https://amzn.to/3VjrQtz
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