【 PRESIDENT Online ACADEMYに登壇 】

このたび

「プレジデント社」のオンラインアカデミーに

講師として登壇させていただきました！

テーマは

「指示待ち部下はどうすれば生まれ変わるか？」です。

指示されないと動けない

会議で発言が少ない

何を考えているかわからない

そんなメンバーに

モヤモヤしているリーダーやマネージャーからの

相談にのることも多いです。

実は

「指示待ち部下」は

本人の課題もありつつも

「コミュニケーションの構造」

を転換することで

クリエイティブに解決できることが

多いと私は考えています。

つまり

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「タテの関係」＋「原因追及」ではなく

「ヨコの関係」＋「目的志向」へ

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この視点をベースに

独自の「行動イノベーション®」のメソッドを活かしながら

部下が自ら考え、動き出す5つの実践法をお伝えしています。

一部は

下記YouTubeでご覧いただけます！

↓↓↓

【プレジデント・オンライン・アカデミー公式YouTube】
https://academy.president.jp/articles/-/1644

上司と部下の関係性に課題感のある

経営者・リーダーの方はもちろん

人材育成に関心のある方にも

ぜひご覧いただきたい内容です。

今回お声がけいただいたのは

この書籍のおかげです。

「指示待ち部下が自ら考え動き出す！」（かんき出版）
https://amzn.asia/d/89cfQom

ご興味ある方は

一度ぜひご覧ください！

（ご自身を再起動させる参考書としてもご活用いただけます！）